Dein Big Five Persönlichkeitstest-Ergebnis (Aspektskala)

Du bist außergewöhnlich hoch in Extraversion, bzw. Extravertiertheit. Das ist die Hauptdimension der Big Five Persönlichkeitsskala, welche sich mit positiven Gefühlen befasst. Extraversion ist ein Maß für allgemeine Empfänglichkeit für positive Emotionen wie beispielsweise Hoffnung, Vergnügen, Vorfreude und Kontaktaufnahme, vor allem in sozialen Situationen.

Deine Wertung liegt im 96ten für Extraversion Wenn du mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du höher bei Extraversion rangieren als 96 von ihnen und niedriger als 3 von ihnen.

Leute mit außergewöhnlich hohen Werten von Extravertiertheit sind extrem enthusiastisch, gesprächig, durchsetzungsstark in sozialen Situationen und gesellig. Im Normalfall werden sie bei sozialen Interaktionen ungewöhnlich intensiv ergriffen und aufgeladen, danach sehnen sie sich. Sie haben außergewöhnlich viel Freude daran Partys zu organisieren, Witze zu erzählen, Leute zum Lachen zu bringen und an gemeinschaftlichen Unternehmungen mitzumachen. Es ist höchstwahrscheinlich, dass sie positive Erinnerungen ihrer Vergangenheit haben, sehr selbstbewusst auftreten (vor allem, wenn sie auch noch niedrig in Neurotizismus sind) und dass sie enorm optimistisch in die Zukunft blicken.

Menschen, die außergewöhnlich extravertiert sind, fällt es bemerkenswert schwer, Dinge für sich zu behalten und neigen dazu, alles auszuplaudern. Sie sind außergewöhnlich offenherzig (insbesondere, wenn sie auch noch hoch in Neurotizismus sind) and sie werden mit anderen Leuten sehr schnell warm. Bei Meetings und Treffen sprechen sie als erste und auch am meisten. Sie können extrem einnehmend und überzeugend sein. Sie sind außergewöhnlich oft diejenigen, die zuerst handeln.

Personen, die außergewöhnlich hoch in Extraversion abschließen, sind sehr enthusiastische Angestellte und außergewöhnlich gut geeignet für Berufe in den Gebieten Verkauf, Überzeugung, Teamprojekte und Öffentlichkeitsarbeit (insbesondere, wie bereits erwähnt, wenn sie auch noch niedrig in Neurotizismus sind). Auf der anderen Seite, sind sie nicht dafür geschaffen in Berufszweige zu gehen, die eine Menge Einzelarbeit verlangen, wie beispielsweise Programmierung oder Buchhaltung.

Leute mit außergewöhnlich hoher Extravertiertheit sind auch über alle Maßen impulsiv, vor allem wenn es in zwischenmenschlichen Situationen hoch her geht. Sie sind die allerersten, wenn es darum geht, die Gegenwart der Zukunft vorzuziehen wenn sie dadurch im Ansehen ihrer sozialen Gruppe steigen können. Es fällt ihnen schwer, allein zu sein, zu lernen und zu arbeiten. Sie können außergewöhnlich leicht durch Geplauder, Spaßmacherei und Gesellschaft abgelenkt werden. Das trifft vor allem zu, wenn sie auch noch niedrig im Bereich Gewissenhaftigkeit sind. Im Falle, dass jemand sowohl extravertiert und gewissenhaft ist, liegt dessen Produktivität jedoch höher als bei introvertiert und gewissenhaften Individuen. Allerdings sind introvertierte-ungewissenhafte Individuen leistungsfähiger und produktiver als extrovertiert-ungewissenhafte.

Leute mit außergewöhnlich hoher Extravertiertheit können in sozialen Situationen extrem beherrschend auftreten, insbesondere wenn sie zudem noch niedrig in der Dimension Umgänglichkeit liegen. Weniger umgängliche Extravertierte haben die Neigung, sich selbst allzu wichtig zu nehmen – das kann durch eine niedrige Gewissenhaftigkeit noch weiter verstärkt werden.

Du bist außergewöhnlich hoch in Enthusiasmus, das ist ein Teilaspekt von Extraversion. Deine Wertung liegt im 96ten Perzentil für Enthusiasmus. Wenn du in einem Raum mit 100 Leuten wärst, würdest du enthusiastischer sein als 96 von ihnen und weniger enthusiastisch als 3 von ihnen.

Menschen, die außergewöhnlich hoch in Enthusiasmus liegen, sind extrem leicht zu begeistern, glücklich und leicht kennen zu lernen. Sie werden sehr schnell über alles Mögliche reden, vor allem über andere Leute. Sie lachen oder kichern in bemerkenswertem Ausmaß. Sie haben einen starken Drang danach, immer unter Leuten zu sein und lieben Partys. Sie können Leute nicht auf Distanz halten und erzählen alles von sich. Sie sind ungewöhnlich positiv eingestellt und Berufsoptimisten. Sie öffnen sich bemerkenswert schnell gegenüber anderen Menschen. Sie empfinden schrecklich gerne Anregung, Stimulation, Begeisterung, Aktivität und Spaß, sie sehnen sich danach. Sie sind immer am Witze reißen and wollen ihr Umfeld zum Lachen bringen. Enthusiastische Menschen sind gesellig, ermutigend und Menschenfreunde, sie sind außergewöhnlich positiv eingestellt gegenüber allem, was als nächstes kommen könnte.

Du bist hoch in Durchsetzungsvermögen, das ist ein Teilaspekt der Extravertiertheit. Damit liegst du im 88ten Perzentil für Durchsetzungsvermögen Wenn du in mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du höher in Durchsetzungsvermögen sein als 88 von ihnen und niedriger als 11 von ihnen.

Hochgradig durchsetzungsstarke Menschen sind diejenigen, die „das Kommando übernehmen“. Sie vertreten ihre eigene Meinung mit Vehemenz und neigen dazu, soziale Situationen zu beherrschen. Durchsetzungsstarke Leute können hochgradig Einfluss haben und einnehmend wirken. Die haben genau den Kommunikationsstil, dem man oft mit Führungsanspruch verbindet. Das ist durchaus positiv, wenn sich sich auch wirklich auskennen, kompetent und fähig sind, ansonsten nicht. Durchsetzungsstarke Leute sind Menschen der Tat. Sie warten im Allgemeinen nicht darauf, dass die Anderen den Ton angeben. Sie können impulsiver als der Durchschnitt sein und agieren öfters, ohne nachzudenken.

Du bist niedrig in Neurotizismus, welche die Hauptdimension der Big Five Persönlichkeitsskala ist, die sich mit negativen Gefühlen befasst. Neurotizismus ist ein Maß für allgemeine Sensitivität für negative Emotionen wie Schmerz, Traurigkeit, Gereiztheit, passive Aggressivität, Furcht und Angst.

Deine Wertung liegt im 22ten Perzentil für Neurotizismus. Wenn du mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du niedriger bei Neurotizismus rangieren als 77 von ihnen und höher als 22 von ihnen.

Leute mit niedrigen Werten bei Neurotizismus befassen sich selten mit den negativen Elementen, Ängsten und Unsicherheiten der Vergangenheit, der Gegenwart und der Zukunft. Es kommt bei ihnen selten vor, dass sie langanhaltend unglücklich, ängstlich und gereizt sind - außer es gibt ernsthafte andauernde Probleme. Doch selbst unter diesen Umständen kommen sie gut damit zurecht, sorgen sich nicht allzu sehr und erholen sich schnell wieder wenn sie gestresst werden. Sie sind gut darin, ihren Kopf nicht zu verlieren und machen selten aus einer Mücke einen Elefanten.

Sie neigen dazu, viel mehr Selbstbewusstsein zu haben, besonders wenn sie zudem noch durchschnittlich oder überdurchschnittlich in Extraversion liegen. Sie haben ein geringes Risiko für Angststörungen und Depression (auch hier, besonders wenn sie durchschnittlich oder überdurchschnittlich extravertiert sind).

Wenn ihnen Gutes widerfährt, können Menschen mit niedrigem Neurotizismus das akzeptieren, ohne zu hinterfragen ob sie das nun verdient haben oder nicht. Sie sind normalerweise zufrieden mit ihren Beziehungen und Berufen. Insgesamt sind sie stress-resistent, können Niederlagen und die Rückschläge des Lebens annehmen. Niedrige Werte an Neurotizismus werden assoziiert mit verminderten Sorgen über geistige und körperliche Gesundheit, bedeutend seltenerem Aufsuchen von Arzt und Notaufnahme, sowie weniger Fehlzeiten bei Arbeit und Schule (außer, sie haben außerdem noch sehr niedrige Werte an Gewissenhaftigkeit).

Leute mit niedrigem Neurotizismus können mit Risiken seht gut umgehen und einschätzen, ohne dass sie jedoch zu sehr von ihnen belastet werden. Sie machen sich nur selten Sorgen wenn es um Sicherheit geht und sind in der Lage, mit Freizeit-, Karriere-, sozialen und Erholungssituationen, in denen die Wahrscheinlichkeit von Verlusten hoch sind, locker umzugehen. Ihnen fällt es sehr einfach, Berufswechsel oder andere grundlegende Änderungen in ihrem Leben, die sie weiterbringen könnten, zu erwägen und dann auch durchzuziehen.

Du bist niedrig in Rückzug, das ist eine der Teilaspekte von Neurotizismus. Deine Wertung liegt im 12ten Perzentil für Rückzug. Wenn du mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du niedriger bei Neurotizismus rangieren als 87 von ihnen und höher als 12 von ihnen.

Leute mit niedrigen Wert in Rückzug leiden nur selten an Zukunftsängsten bzw. lassen sich von diesen Ängsten nicht behindern und einengen. Sie sind in der Lage, ungewisse, unerwartete, furchterregende und komplexe Situationen gut zu bewältigen. Es kommt bei ihnen sehr selten vor, dass sie unbekannten und unvorhergesehenen Dingen ausweichen oder sie ganz vermeiden.

Menschen mit niedrigem Rückzug neigen nicht dazu, sich traurig, einsam, enttäuscht oder schmerzerfüllt zu fühlen - falls doch, nicht tiefgehend oder allzu lange. Sie empfinden viel weniger Zweifel oder Sorgen, Verlegenheit, Schüchternheit und Entmutigung in bedrohlichen oder bestrafenden Situationen. Sie sind ziemlich resistent im Zwischenmenschlichen und machen sich über Ablehnung wenig Gedanken, fühlen sich kaum verletzt oder eingeschüchtert. Sogar wenn sie tatsächlich verletzt, bedroht oder verängstigt werden, erholen sie sich mühelos und schnell. Leute mit niedrigen Werten in Rückzug sind keine „Kummerkästen“. Technisch gesehen wurde Rückzug mit den Gehirnarealen assoziiert, welche passives Vermeidungsverhalten regulieren.

Du bist niedrigmoderat in Volatilität, das ist einer der Teilaspekte von Neurotizismus. Deine Wertung liegt im 38ten Perzentil für Volatilität. Wenn du mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du niedriger bei Volatilität liegen als 61 von ihnen und höher als 38 von ihnen.

Menschen, die niedrigmoderat in Volatilität liegen haben die Tendenz, in ihrer Laune nicht allzu sehr zu schwanken. Sie sind nicht besonders schnell gereizt und empfinden wenig Enttäuschung, Frustration, Schmerz und soziale Isolation. Man kommt mit ihnen gut aus. Sie drücken ihre Frustration, Enttäuschung und Gereiztheit ziemlich vernünftig aus, wenn das mal vorkommen sollte. Selbst wenn sie aufgewühlt sind, wütend, ängstlich oder verärgert, beruhigen sie sich schnell wieder. Sie wollen weniger streiten als der Durchschnitt und verlieren selten ihre Fassung.

Wenn sie in Auseinandersetzungen übermäßig provoziert werden, wird dieser Attacke eine durchschnittlich volatile Person mit gleicher Intensität entgegentreten (vor allem, wenn sie auch noch niedrig in Umgänglichkeit ist). Trotzdem neigen solche Menschen dazu, ruhig und gelassen zu bleiben, auch wenn es hoch her geht. Volatile Leute haben die Tendenz, sich aufzuregen wenn tatsächlich etwas schief läuft, während diejenigen mit hohen Werten in Rückzug (der andere Teilaspekt von Neurotizismus) sich eher darüber Gedanken machen, dass etwas Schlimmes passieren könnte. Technisch gesehen, wurde Volatilität mit den Gehirnarealen assoziiert, die das „Fight-Flight or Freeze“ System regulieren (Kämpfen - Flüchten oder Erstarren).

Du bist sehr hoch in Offenheit für Erfahrung, das ist die primäre Dimension für Kreativität, künstlerisches Interesse und Intelligenz (vor allem sprachliche Intelligenz) in der Big Five Persönlichkeitsskala. Offenheit für Erfahrung ist ein Maß für Interesse an Neuheiten, an Kunst, Literatur, abstraktem Denken, Philosophie und umfasst auch Empfänglichkeit für Ästhetik und Schönheit.

Deine Wertung stellt dich in das 95te Perzentil für Offenheit für Erfahrung. Wenn du mit 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du höher in Offenheit für Erfahrung liegen als 95 von ihnen und niedriger als 4 von ihnen.

Individuen mit einem sehr hohen Niveau an Offenheit für Erfahrung werden von anderen Menschen höchstwahrscheinlich als ungewöhnlich schlau, kreativ, erforschend, intelligent und visionär charakterisiert. Sie sind auffallend begeisterte Lerner und immer dabei, neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu erlangen. Sie sind sehr neugierig und erkenntnisbegierig. Sie begeistern sich für abstraktes Denken und Philosophie, interessieren sich für die Bedeutung von Glaubenssystemen und Ideologien. Im Kulturellen beschäftigen sie sich mit Filmen, Konzerten, Tanzaufführungen, Theaterstücken, Gedichten, Gemälden und Kunstausstellungen. Es macht ihnen außergewöhnlich viel Spaß zu schreiben (haben dafür eventuell sogar einen intrinsisch Drang). Sie erfreuen sich an komplexen und abstrakten Ideen und finden es wahnsinnig toll, komplizierte, abstrakte und mehrschichtige Probleme zu lösen.

Sie sind sehr wahrscheinlich ungemein produktive Leser, mit einem ungewöhnlich breiten Interessensspektrum. Sie haben einen ungewöhnlich breitgestreuten und detaillierten Wortschatz. Sie denken und lernen erstaunlich schnell. Sie sind oftmals geschickt darin, neue Ideen zu artikulieren und sind auch sehr oft rhetorisch sehr begabt (besonders, wenn sie zudem noch durchschnittlich oder überdurchschnittlich in der Dimension Extravertiertheit liegen). Menschen mit sehr hoher Offenheit sind dazu in der Lage, Altes in erstaunlich modernisiertem Gewand zu sehen. Sie sind im Stande, jede Einzelproblematik auf verschiedenste Weisen zu formulieren und können eine untypisch mannigfache Menge an Problemlösungsvorschlägen liefern. Sie streben stetig nach Erneuerung, meist um Dinge zu verbessern, manchmal auch nur der Veränderung halber.

Leute mit sehr hohen Leveln an Offenheit für Erfahrung werden in Berufen, bei denen man in Routinen und vorhersehbar arbeiten muss, nicht glücklich und haben hier schlechte Resultate. Sie sind überhaut nicht die Art von Person, die sich am unteren Ende der Hierarchie zurechtfindet. Sie sind ungewöhnlich schlecht dafür geeignet, Arbeiten auf Einstiegsniveau, sich wiederholende und angelernte Berufe zu bekleiden, weil sie ständig mit neuen innovativen Ideen um die Ecke kommen, wie man die Sachen anders machen könnte: Sowas kann man am unteren Ende der „Befehlskette“ nur selten brauchen. Sie sind sehr radikale Denker. Sie können Leben in die Bude bringen oder auch Umstürze herbeiführen, besonders wenn sie zudem noch unumgänglich sind und durchsetzungsstark. Sie sind überdurchschnittlich oft Revolutionäre (vor allem, wenn sie durchschnittlich oder niedrig in Gewissenhaftigkeit sind.)

Leute, die sehr hoch in Offenheit für Erfahrung stehen, sind sowohl von unternehmerischen Geiste, als auch schlau und kreativ. Sie haben bedeutend mehr Interesse als der Durchschnittsbürger an der Neugründung von Unternehmen, manchmal des Geldes wegen, manchmal der Neugier wegen, und manchmal, um sich selbst weiter zu entwickeln. Ein sehr hohes Niveau an Offenheit für Erfahrung scheint für die Gründung und Leitung einer Firma oder anderen komplexen Organisation notwendig zu sein, obwohl in Sachen Detailfragen und Ablauforganisation, welche solche Unternehmen benötigen, die Dimension Gewissenhaftigkeit stärker an Bedeutung gewinnt.

Diejenigen, die sehr hoch in Offenheit für Erfahrung liegen, neigen dazu sich für so ziemlich Alles zu interessieren. Das hat zur Folge, dass es für sie ziemlich schwer wird, sich auf einen Lebensweg fest zu legen, sich in einem bestimmten Bereich zu spezialisieren und für sich selbst eine ganzheitliche Identität aufzubauen. Das ist vor allem gefährlich, wenn sie zudem hoch in Neurotizismus und/oder niedrig in Gewissenhaftigkeit liegen. Leute, die eine Kombination von hoher Offenheit für Erfahrung mit hohen Leveln an Neurotizismus aufweisen, untergraben kontinuierlich ihre eigenen Überzeugungen und Glaubensgrundsätze durch ständiges in-Frage-stellen, das führt zu einem Gefühl von Verlorenheit und Furcht. Offene, ungewissenhafte Menschen tendieren dazu, als „Under-achievers” zu enden (vor allem, wenn sie überdurchschnittlich im Bereich Neurotizismus liegen). Dem Anschein nach hätten diese Menschen durchaus das Rüstzeug für ein erfolgreiches Leben, sie lernen schnell und sind kreativ, aber sie setzen dann ihre Ideen nur selten in die Tat um.

Achtung: Man darf nicht die Persönlichkeitseigenschaft Intellekt mit dem Intelligenzquotienten verwechseln. Intellekt ist, im Grunde genommen, ein Maß für das Interesse an abstrakten Ideen, während IQ ein Maß für Verarbeitungsgeschwindigkeit, Ausdrucksfähigkeit, Arbeitsgedächtnis und Problemlösungsfähigkeit ist. IQ wird aussagekräftiger mit einem formalen IQ-Test gemessen. Es ist vollkommen im Bereich des Möglichen, einen hohen Intelligenzquotienten zu haben, jedoch eine niedrige Wertung in der Persönlichkeitsdimension Intellekt (und vice-versa).

Du bist sehr hoch in Intellekt, das ist einer der Teilaspekte von Offenheit für Erfahrung. Dieser Wert stellt dich in das 92te Perzentil für Intellekt. Wenn du einer von 100 Leuten in einem Raum wärst, würdest du höher in Intellekt rangieren als 92 von ihnen und niedriger als 7 von ihnen.

Menschen mit sehr hohen Werten in Intellekt sind aufgeweckt, schlau und intelligent. Tatsächlich lässt sich Intellekt eher mit einem IQ-Test messen als auf der Basis eines Eigenberichts, obwohl ein gewisses Maß an Neugier bei Intellekt mit hineinspielt wie auch die reine Fähigkeit dazu. Leute mit hohen Werten an Intellekt lernen mit ungewöhnlicher Schnelligkeit. Sie können mit vielen Informationen umgehen und haben dabei viel Freude. Sie sind ungewöhnlich neugierig und sind wollen immer wieder aufs Neue komplexe Probleme lösen.

Leute mit einem sehr hohem Niveau an Intellekt, empfinden komplexe, schnell verändernde Anforderungen in ihrem Beruf als Voraussetzung und werden im Normalfall darin glänzen (insbesondere, wenn sie auch noch hoch bei Gewissenhaftigkeit liegen und niedrig bei Neurotizismus). Sie sind aber weniger für gleichbleibende, geradlinige und eher traditionelle Professionen geeignet, in denen die Vorgehensweise sich nicht ändert. In solch organisierten Stellen werden sie sich schnell und oft langweilen und im Laufe der Zeit ein unerträgliches Maß an Frustration aufbauen.

Du bist sehr hoch in Offenheit, das ist einer der Teilaspekte von Offenheit für Erfahrung. Mit dieser Wertung liegst du im 90ten Perzentil für Offenheit. Wenn du in einem Raum mit 100 Leuten wärst, würdest du höher in Offenheit liegen als 90 von ihnen und niedriger als 9 von ihnen.

Das nächstverwandte Synonym für Offenheit (eher als Offenheit für Erfahrung, das sich als Kombination von Offenheit samt Intellekt beschreiben lässt) ist Kreativität. Sehr offene, kreative Leute lieben Schönheit. Sie brauchen ein Schaffensfeld für ihre kreative Ader, sonst können sie innerlich nicht aufblühen. Sie haben den starken Drang, sich ein Umfeld voller Gemälde oder künstlerischen Objekten zu kreieren. Sie sind auffällig empfänglich für Farben und architektonische Werke. Sie mögen es gerne, Dinge zu sammeln, manchmal in einem obsessiven Ausmaß. Sie sind sehr einfallsreich, finden es toll sich Tagträumen hinzugeben und über Dinge nachzudenken (beides ist in der Allgemeinbevölkerung eher selten). Sie können ungewöhnlich tief in ein Buch, einen Film oder in ihre eigene Gedankenwelt eintauchen und werden in diesen Momenten selbstvergessen gegenüber der äußeren Welt. Sie sprechen sehr stark auf Schönheit, Kreativität und Kunst an.

Sehr offene, kreative Leute können aber im Praktischen unbedarft und flüchtig sein (vor allem, wenn sie auch noch niedrig in Gewissenhaftigkeit liegen). Es kann sich als extrem schwierig herausstellen, kreative Neigungen zu Geld zu machen oder damit seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Ein hohes Niveau an Offenheit ist außerdem eine Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg, und diese Leute erweisen sich oft als hilfreich in den oberen Rängen der Hierarchien, selbst in so konservativ aufgebauten Berufszweigen wie dem Bankenwesen, Buchhaltung und Jura. Auch diese Felder benötigen kreative Kräfte in Führungspositionen, um neue Visionen und Richtungswechsel anzuregen.